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FÜHRUNG

Führung wird als psychologische und soziale Fähigkeit einer Person
im Umgang mit ihren Mitarbeitenden betrachtet.

Der richtige Einsatz von Führungstechniken spielt eine entscheidende Rolle.

Je höher Sie die Karriereleiter emporsteigen, desto wichtiger wird Ihr Führungsstil.

Führen Sie mit dem richtigen Führungsstil individuell in jeglichen Situationen.

Als Führungskraft gehört es zu Ihren Aufgaben Ihre Mitarbeitenden zu entwickeln.

Leadership Circle

Dieses Tool ist speziell für die persönliche Entwicklung von Führungskräften gedacht. Durch ein strukturiertes Feedback von Vorgesetzten, Mitarbeitenden, Kollegen oder frei wählbaren Personen, erhält jeder Teilnehmende ein valides Bild seiner Führungsleistung in punkto:

> Persön­lich­keit,
> Kompetenzen,
> Handlungsbereiche und
> Spin-Out Faktoren.

Aus diesem Feedback können Entwicklungsfelder für die Verbesserung der Leistungs­fähigkeit des eigenen Bereiches abgeleitet werden.

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Leadership Circle New Work

Dieses Tool ist dafür da, Führungskräfte für die Zukunft in der VUCA-Welt fit zu machen. Die Einschätzergruppen Vorgesetzte, Mitarbeitende, Kollegen und sonstige Einschätzer bewerten die vier Bereiche:

> Zukünftige Kompetenzen,
> Ungünstiges Verhalten,
> Führungsdichte und
> Output-Faktoren.

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Bei inhaltlichen Ausführungen und allgemeinen Informationen beraten wir Sie gerne bei einem persönlichen Gespräch.
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