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TALENT MANAGEMENT

Erfolgreiches Talent Management
ist der Schlüssel für die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Die besten Köpfe für die
Anforderungen von
übermorgen identifizieren
und gewinnen.

Mitarbeitende mit Potenzial
durch Entwicklungs-
maßnahmenan an das
Unternehmen binden.

Außergewöhnliche Talente
gezielt in ihrer Entwicklung
unterstützen.

Mit intelligentem Talent Management die Produktivität steigern.

Wildenmann Potenzialanalyse

Während die meisten Auswahlverfahren lediglich Kompetenzen beobachten, verbinden wir diese erlernbaren Kriterien mit vier universell gültigen Faktoren, dem Wildenmann Potenzialmodell.

Dieses Modell verwenden wir als Grundlage in Assessments, sei es zur Personalauswahl oder Personalentwicklung. Zusätzlich findet das Potenzialmodell auch in unseren Befragungs-Tools Anwendung.

Mit dem Potenzialmodell sind wir in der Lage, eine Vergleichbarkeit der Kandidat*innen unabhängig von deren Biografie sicherzustellen und auch langfristige Entwicklungsmöglichkeiten valider zu prognostizieren.

Diese Methodik wenden wir, auf Ihren Bedarf angepasst oder gemeinsam entwickelt, in Einzel-, Gruppen- oder Online-Assessments an.

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Assessment Center

Ihre Anforderungen auf der Kompetenzseite werden in unseren Assessments zur Personalauswahl mit dem Wildenmann Potenzialmodell verbunden.

Ein besonderes Augenmerk legen wir dabei immer auf den wertschätzenden und fairen Umgang mit Ihren Kandidat*innen. Unsere Prämisse ist, dass jeder Teilnehmende einen wertvollen Entwicklungsimpuls unabhängig vom Ausgang des Verfahrens für sich mitnehmen kann.

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Nachwuchsentwicklung

Im Rahmen eines Talentprogramms werden die Teilnehmenden in mehreren Modulen auf herausfordernde Rollen vorbereitet. Die Teilnehmenden setzen sich dabei z. B. intensiv mit ihrer Persönlichkeit, benötigten Skills und Kommunikationstechniken auseinander.

Ein Kernelement unserer Programme ist der Transfer von Lerninhalt in gelebte Praxis. Konkret bedeutet dies, dass die Teilnehmenden eigenverantwortlich ein herausforderndes Projekt definieren und bearbeiten.

Hieraus entsteht einerseits ein direkter Nutzen für das Unternehmen und andererseits erhalten die Teilnehmenden eine Bühne, um ihre Potenziale zu zeigen und weiterzuentwickeln.

Selbstverständlich bieten wir integrierte Konzepte an, die sowohl Auswahlprozess als auch daran anschließende Entwicklungsprogramme beinhalten.

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