Wildenmann Purpose und Mission

Was macht Wildenmann besonders?  Die Verknüpfung von Psychologie und betriebswirtschaftlichen Faktoren führt zu einer Steigerung der Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens. In diesem Video erfahren Sie mehr zu unserem einzigartigen Ansatz.

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Business Impact Leadership

Der Ansatz Business Impact Leadership wird anschaulich erklärt. Die Technik haben viele im Griff – aber wie steht es mit den Menschen? Wie beeinflusst das Führungsverhalten der Vorgesetzten das Verhalten der Mitarbeitenden und somit die Leistungsergebnis des Unternehmens?

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So revolutionieren Sie Ihre Führungsleistung!

Dr. Bernd Wildenmann hält einen Vortrag zum Thema Business Impact Leadership. Er stellt vor, wie Führung auf die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens einzahlen kann und wie man herausfindet, welche Maßnahmen für einzelne Führungskräfte sinnvoll sind.

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Vertical Personality – Lebenslange Persönlichkeitsentwicklung

Viele Persönlichkeitsansätze bestimmen die Persönlichkeit zu einem bestimmten Zeitpunkt im Leben. Unser Stufenmodell Vertical Personality geht einen Schritt weiter und beschreibt, auf welcher Reifestufe der Persönlichkeit sich die Person befindet.

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Belbin Teamrollen Modell

Ob es um die Entwicklung von Mitarbeitern, die Lösung von Konflikten, oder die Feinabstimmung von Hochleistungsteams geht – Belbin Teamrollen werden verwendet, um Stärken, Talente und Kompetenzen am Arbeitsplatz zu ermitteln.

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Wildenmann Entwicklungsprogramm zur Kundenbegeisterung

Begeisterte Kunden als strategisches Differenzierungsmerkmal

  • Kundenbegeisterung lebt von drei Dingen: Bewusstheit, Sensitivität und Haltung

  • Kundenbegeisterung führt zum Ausschluss von Wettbewerbsalternativen und in die Konditionierung – aus Kunden werden Stammkunden

  • Kundenbegeisterung hat einen tiefen psychologischen und komplexen Kern. Es steckt ein enorm wichtiges psychologisches Gesetz dahinter – dieses Gesetz ist der Anfang von allem

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Wildenmann Online-Seminare

Wir laden Sie ein, unsere kostenlosen einstündigen interaktiven Online-Seminare zu besuchen.

Übersicht Online-Seminare

Aktuelles

Wir beschäftigen uns mit aktuellen Trends und Innovationen vor allem in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Befragungssysteme, Agilität und Change Management.

Veranstaltungen

Wildenmann bietet regelmäßig Präsenz- und Online-Veranstaltungen an. Hierbei handelt es sich um Symposien, Infotage, einstündige Online-Seminare oder Plattformen für Erfahrungsaustausche.

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Zertifizierungen

Mit den Zertifizierungen von Wildenmann erhalten die Teilnehmenden die Voraussetzung, die 360 Grad Feedback Leadership Circle Kollektion sowie den Persönlichkeitstest Reflector Big Five Personality einzusetzen.

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Veröffentlichungen

Die Wildenmann Gruppe verfasst regelmäßig Artikel für Fachzeitschriften und Bücher, orientiert an den Erkenntnissen aus hauseigenen Beratungs- und Trainingsprojekten und der internationalen Forschung.

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„Die Verknüpfung von menschlichen Verhalten mit der ökonomischen Wirksamkeit von Unternehmen ist der entscheidende Hebel für Produktivitätsverbesserung in der Zukunft“

Dr. Bernd Wildenmann,
Geschäftsführer Wildenmann Gruppe

Unsere Kunden schätzen den persönlichen Kontakt und die hohe Qualität unserer Leistungen

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Bei inhaltlichen Ausführungen und allgemeinen Informationen beraten wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.
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