TURN SOFT SKILLS INTO HARD FACTS
Als Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt Management- und Vertriebsentwicklung unterstützen wir Sie dabei, die Leistungsfähigkeit und den Wirkungsgrad Ihrer Organisation messbar zu steigern.
Dabei steht der Faktor Mensch ganz im Fokus unserer praxisorientierten Führungs- und Entwicklungsprogramme. Zusätzlich bieten wir auch eine Reihe modernster Befragungstools an, die problemlos mit unseren Beratungsleistungen kombiniert werden können.
In unseren ganzheitlichen, schlüsselfertigen Lösungen verknüpfen wir auf einzigartige Weise weiche Faktoren mit harten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
Wildenmann: Purpose und Mission
Was macht Wildenmann besonders? Die Verknüpfung von Psychologie und betriebswirtschaftlichen Faktoren führt zu einer Steigerung der Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens. In diesem Video erfahren Sie mehr zu unserem einzigartigen Ansatz.
Trainings- & Entwicklungsprogramme
TURN SOFT SKILLS INTO HARD FACTS
In unseren Trainings- und Entwicklungsprogrammen verbinden wir die Wirkung von menschlichem Verhalten auf die Leistungsfähigkeit und den Wirkungsgrad von Organisationen.
Mit absoluter Transferorientierung können wir messbare Ergebnisverbesserungen vor Ort erreichen. Wir beraten mit dem Ziel, erfolgskritisches Verhalten lehrbar zu machen, um damit individuell und kulturell positive Effekte auf die ökonomische Situation von Unternehmen zu erzeugen.
Dafür bieten wir ganzheitliche, schlüsselfertige Lösungen und verknüpfen auf einzigartige Weise weiche Faktoren mit harten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
WILDENMANN Webinar-Trilogie
Wir möchten Sie gerne zu unserer 3-teiligen Seminarreihe zum Belbin Teamrollen-Modell einladen.
Welche Rollen braucht es eigentlich, damit ein Team gut funktioniert? Welchen Platz würde ich gerne in meinem Team einnehmen und was ist meine tägliche Rolle? Welche Aufgaben passen zu meinem bevorzugten Arbeitsstil? Mit wem kann ich gut zusammenarbeiten, wo gibt es Reibungspunkte? Und warum ist das eigentlich so?
Haben Sie sich auch bereits einige dieser Fragen gestellt? Das Belbin Teamrollen-Modell kann diese Fragen und mehr beantworten.
Wie? Das erfahren Sie in unseren Webinaren.
AKTUELLER HANDELSBLATT ARTIKEL
Assessment-Center: Anbieter unterstützt Unternehmen bei der Suche nach High Potentials
„Ein gutes 360°-Feedback zeigt was klare Stärke ist, wo Luft nach oben ist und an welchen wichtigen Themen man künftig arbeiten muss, um erfolgreich zu sein.“
Ralph Rexhäuser,
Geschäftsführer Wildenmann Gruppe
Unsere Kunden schätzen den persönlichen Kontakt und die hohe Qualität unserer Leistungen
Aktuelles
Wir beschäftigen uns mit aktuellen Trends und Innovationen vor allem in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Befragungssysteme, Agilität und Change Management.
