TURN SOFT SKILLS INTO HARD FACTS
Als Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt Management- und Vertriebsentwicklung unterstützen wir Sie dabei, die Leistungsfähigkeit und den Wirkungsgrad Ihrer Organisation messbar zu steigern.
Dabei steht der Faktor Mensch ganz im Fokus unserer praxisorientierten Führungs- und Entwicklungsprogramme. Zusätzlich bieten wir auch eine Reihe modernster Befragungstools an, die problemlos mit unseren Beratungsleistungen kombiniert werden können.
In unseren ganzheitlichen, schlüsselfertigen Lösungen verknüpfen wir auf einzigartige Weise weiche Faktoren mit harten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
Trainings- & Entwicklungsprogramme
TURN SOFT SKILLS INTO HARD FACTS
In unseren Trainings- und Entwicklungsprogrammen verbinden wir die Wirkung von menschlichem Verhalten auf die Leistungsfähigkeit und den Wirkungsgrad von Organisationen.
Mit absoluter Transferorientierung können wir messbare Ergebnisverbesserungen vor Ort erreichen. Wir beraten mit dem Ziel, erfolgskritisches Verhalten lehrbar zu machen, um damit individuell und kulturell positive Effekte auf die ökonomische Situation von Unternehmen zu erzeugen.
Dafür bieten wir ganzheitliche, schlüsselfertige Lösungen und verknüpfen auf einzigartige Weise weiche Faktoren mit harten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
Wildenmann Entwicklungsprogramm zur Kundenbegeisterung
Nutzen Sie begeisterte Kunden als strategisches Differenzierungsmerkmal
Mit der Statuserhebung soll das Bild von außen ergänzt werden. Erst dadurch ist eine Analyse der Unternehmenskultur nach innen möglich.
In der Verankerung wird das theoretische Fundament gelegt. Mit Praxis-Projekten wird ein wirksamer Transfer-Ast aufgebaut. Diese Mutigen Aktionen müssen bezüglich ihrer Komplexität überschaubar bleiben, damit eine reelle Chance der Umsetzung besteht und schnelle Erfolge sichtbar werden können.
In der Phase der Verstärkung sollen bereichsübergreifende, schlecht funktionierende Prozesse sichtbar gemacht werden. Diese Facetten, die Kundenbegeisterung verhindern, gilt es im Anschluss in den Fokus zu nehmen. So kann der Mitteleinsatz bedarfsgerecht an den sogenannten Tipping Points der Organisation erfolgen.
AKTUELLER HANDELSBLATT ARTIKEL
Assessment-Center: Anbieter unterstützt Unternehmen bei der Suche nach High Potentials
„Ein gutes 360°-Feedback zeigt was klare Stärke ist, wo Luft nach oben ist und an welchen wichtigen Themen man künftig arbeiten muss, um erfolgreich zu sein.“
Ralph Rexhäuser,
Geschäftsführer Wildenmann Gruppe
Unsere Kunden schätzen den persönlichen Kontakt und die hohe Qualität unserer Leistungen
Aktuelles
Wir beschäftigen uns mit aktuellen Trends und Innovationen vor allem in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Befragungssysteme, Agilität und Change Management.
