Wildenmann Purpose und Mission

What makes Wildenmann special? The combination of psychology and business management factors leads to an increase in your company’s performance. Watch this video to find out more about our unique approach.

The Business Impact Leadership approach is here explained. Many have the technology under control – but what about the people? How does the leadership behavior of superiors influence the behavior of employees and thus the performance of the company?

Dr. Bernd Wildenmann will give a presentation on the topic of business impact leadership. He will present how leadership can contribute to a company’s performance and how to find out which measures make sense for individual managers.

Many personality approaches determine the personality at a certain point in life. Our Vertical Personality stage model goes one step further and describes the maturity stage of a person’s personality.

Whether it’s developing employees, resolving conflicts, or fine-tuning high-performance teams, Belbin team roles are used to identify strengths, talents and competencies in the workplace.

Wildenmann Entwicklungsprogramm zur Kundenbegeisterung

Begeisterte Kunden als strategisches Differenzierungsmerkmal

  • Kundenbegeisterung lebt von drei Dingen: Bewusstheit, Sensitivität und Haltung

  • Kundenbegeisterung führt zum Ausschluss von Wettbewerbsalternativen und in die Konditionierung – aus Kunden werden Stammkunden

  • Kundenbegeisterung hat einen tiefen psychologischen und komplexen Kern. Es steckt ein enorm wichtiges psychologisches Gesetz dahinter – dieses Gesetz ist der Anfang von allem

Wildenmann Online-Seminare

Wir laden Sie ein, unsere kostenlosen einstündigen interaktiven Online-Seminare zu besuchen.

Aktuelles

Wir beschäftigen uns mit aktuellen Trends und Innovationen vor allem in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Befragungssysteme, Agilität und Change Management.

Veranstaltungen

Wildenmann bietet regelmäßig Präsenz- und Online-Veranstaltungen an. Hierbei handelt es sich um Symposien, Infotage, einstündige Online-Seminare oder Plattformen für Erfahrungsaustausche.

Zertifizierungen

Mit den Zertifizierungen von Wildenmann erhalten die Teilnehmenden die Voraussetzung, die 360 Grad Feedback Leadership Circle Kollektion sowie den Persönlichkeitstest Reflector Big Five Personality einzusetzen.

Veröffentlichungen

Die Wildenmann Gruppe verfasst regelmäßig Artikel für Fachzeitschriften und Bücher, orientiert an den Erkenntnissen aus hauseigenen Beratungs- und Trainingsprojekten und der internationalen Forschung.

Die Verknüpfung von menschlichen Verhalten mit der ökonomischen Wirksamkeit von Unternehmen ist der entscheidende Hebel für Produktivitätsverbesserung in der Zukunft

Dr. Bernd Wildenmann,
Geschäftsführer Wildenmann Gruppe

Unsere Kunden schätzen den persönlichen Kontakt und die hohe Qualität unserer Leistungen

Bei inhaltlichen Ausführungen und allgemeinen Informationen beraten wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.