Als Führungskraft sollten Sie ein besonderes Augenmerk auf Ihre neuen Mitarbeitenden und Ihre Talente legen. Dies ist für die Zukunft eines Unternehmens entscheidend, denn nicht nur die Jobbeschreibung sollte auf eine Person passen, sondern es ist wichtig darauf zu achten, ob diese mögliche Führungsqualitäten besitzen, die Ihre Firma weiterbringt. In der 13. Führungsvignette gehen wir näher auf dieses Thema ein. […]
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Sie wollen in Ihrem Unternehmen Veränderung bewirken? Das ist an sich ein guter Gedanke. Doch Sie müssen sich bewusst werden, dass Sie für Veränderung genügend Ressourcen zur Verfügung haben, sonst werden die Veränderungen langfristig gesehen nicht greifen. In der folgenden Führungsvignette geben wir Ihnen Tipps, wie Sie Veränderungsprojekte erfolgreich in Angriff nehmen können. 12. Reduzieren Sie die Komplexität auf die […]
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Es gibt unterschiedliche Methoden von Führungskräften neue oder unsichere Mitarbeitende zu mehr Selbständigkeit zu bringen. Auch wenn die Leistung eines Mitarbeitenden nicht zufriedenstellend ist, bringt es meist nichts ihm seinem Schicksal zu überlassen und mit weiteren völlig neuen Aufgaben zu konfrontieren, denen er noch nicht gewachsen ist. In der folgenden Führungsvignette geben wir Ihnen Tipps, wie Sie mit noch unerfahrenen […]
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Als potenzielle Führungskraft haben Sie den Ehrgeiz Ihre Ansprüche höher zu setzen, um einen zukünftigen Fortschritt zu erzielen. Durch Ihre eigene Motivation und Kraft sind Sie in der Lage sich selbst anzutreiben und Impulse bei Ihren Mitarbeitenden zu setzen. Die Führungsvignetten sollen als sofort umsetzbare Handlungsanleitungen in verschiedenen alltäglichen Führungssituationen dienen. Viel Spaß beim Check Ihrer Führungskompetenzen! 10. Geben Sie […]
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Eine essentielle Aufgabe einer Führungskraft ist es, auch komplexe Zusammenhänge verständlich transportieren zu können. Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden nicht in der Luft hängen, sondern geben Sie ihnen die Möglichkeit den Grund Ihrer Handlungen zu verstehen. Dies sind die Inhalte der 9. Führungsvignette. Die Führungsvignetten sollen als sofort umsetzbare Handlungsanleitungen in verschiedenen alltäglichen Führungssituationen dienen. Viel Spaß beim Check Ihrer Führungskompetenzen! […]
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In unserer folgenden 8. Führungsvignette wird eigentlich ein einfaches Thema behandelt. Das Zuhören. Doch Zuhören ist gar nicht so einfach, wie es scheint. Gerade als Führungskraft sollten Sie darauf achten richtig zuzuhören, denn die Körpersprache sagt manchmal mehr aus als man denkt. Die Führungsvignetten sollen als sofort umsetzbare Handlungsanleitungen in verschiedenen alltäglichen Führungssituationen dienen. Viel Spaß beim Check ihrer Führungskompetenzen! […]
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Die 7. Führungsvignette handelt von der richtigen Dosierung von Anerkennung und Wertschätzung. Richtig eingesetzt ist es ein wichtiges Erfolgskriterium in der Personalführung. Die Führungsvignetten sollen als sofort umsetzbare Handlungsanleitungen in verschiedenen alltäglichen Führungssituationen dienen. Viel Spaß beim Check Ihrer Führungskompetenzen! 7. Zeigen Sie den Mitarbeitenden bei guten Leistungen Ihre Anerkennung und Wertschätzung. Das Verhältnis von Anerkennung und Wertschätzung zu Kritik […]
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Hier folgt die 6. Führungsvignette in unserer „Quick-Tipp Reihe für Führungskräfte“. Erwartungen an seine Mitarbeitende zu stellen ist wichtiger als Ihnen vielleicht bewusst ist. Denn so stecken Sie direkt auch Ziele fest und geben Ihren Mitarbeitenden Orientierung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Erwartungen richtig kommunizieren. Viel Spaß beim Check ihrer Führungskompetenzen! 6. Nennen Sie klar Ihre Erwartungen und besprechen Sie […]
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Wir stellen Ihnen heute die 5. Führungsvignette in unserer „Quick-Tipp Reihe für Führungskräfte“ vor. Die Führungsvignetten sollen als sofort umsetzbare Handlungsanleitungen in verschiedenen alltäglichen Führungssituationen dienen. Als Führungskraft sollten sie darauf achten, dass Ihre Mitarbeitende die nötige Anerkennung und Wertschätzung ihrer Arbeit bekommen beziehungsweise eine Aufgabe erhalten, die wichtig und wertvoll ist. Viel Spaß beim Check Ihrer Führungskompetenzen! 5. Achten […]
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Wir stellen Ihnen heute die 4. Führungsvignette unserer „Quick-Tipp Reihe für Führungskräfte“ vor. Die Führungsvignetten sollen als sofort umsetzbare Handlungsanleitungen in verschiedenen alltäglichen Führungssituationen dienen. Dieses Mal geht es darum, wie Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden am besten entwickeln können. Wesentlich dabei ist sich zunächst auf ein Entwicklungsfeld zu fokussieren. Viel Spaß beim Check Ihrer Führungskompetenzen! 4. Wenn Sie ein […]
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