Wie Sie Ihre Mitarbeitenden richtig motivieren!

Wir stellen Ihnen heute die 5. Führungsvignette in unserer „Quick-Tipp Reihe für Führungskräfte“ vor. Die Führungsvignetten sollen als sofort umsetzbare Handlungsanleitungen in verschiedenen alltäglichen Führungssituationen dienen. Als Führungskraft sollten sie darauf achten, dass Ihre Mitarbeitende die nötige Anerkennung und Wertschätzung ihrer Arbeit bekommen beziehungsweise eine Aufgabe erhalten, die wichtig und wertvoll ist.

Viel Spaß beim Check Ihrer Führungskompetenzen!

Die Arbeit ist für viele Menschen eine wichtige Quelle für Wertschätzung aus Erfolgen, die über die Zeit das Selbstwertgefühl stabilisieren. Insofern ist es für jeden Vorgesetzten wichtig, auch Tätigkeiten, die objektiv gesehen von ihrer Komplexität und Arbeitsschwere eher am unteren Ende stehen, aufzuwerten und positiv zu konnotieren. Es ist ungemein hilfreich, wenn es gelingt, für solche Arbeitsplätze eine Tätigkeit zu finden, die auch von anderen als wichtig und wertvoll eingestuft wird. Eine solche Aufgabe kann eine ganz hohe Wirkung auf die Eigenverantwortlichkeit und auf das Qualitätsverhalten eines Mitarbeitenden haben.