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Führungskräfteentwicklung

Führung ist der entscheidenden Ansatz zur Entwicklung von mehr Leistungsfähigkeit in Organsiationen. Deshalb arbeiten wir sowohl in der Forschung als auch in der Praxis an der Schärfung des Führungsverhaltens. Im Rahmen der Führungskräfteentwicklung suchen wir passende Verknüpfungen, die Führungsverhalten unmittelbar an den Ökonomischen Erfolg koppelt. Wir entwickeln Lösungen, um dieses Führungsverhalten zu optimieren und den Erfolg zu steigern.

Richtige Führung über alle hierarchischen Ebenen ist einer der wesentlichen Garanten für Erfolg. Wildenmann bietet deshalb seit vielen Jahren Führungskräfteentwicklung für Konzernen und innovativen Mittelständlern. Wir adaptieren relevante Theorien für eine indiviualisierte und fokussierte Anwendbarkeit.

Potenzial. Erkennen und Fördern.

Die Analyse der vorhandenen Managementpotenzials ist die Basis für wichtige Personalentscheidungen. Anhand bestimmter Faktoren bewerten wir die Leistungsfähigkeit von Führungskräften und prognostizieren zukünftiges Verhalten. Das von Wildenmann entwickelte Modell orientiert sich dabei an verschiedenen Mess- und Potenzialfaktoren.

In unserer Führungskräfteentwicklung vermitteln wir Inhalte auf dem neuesten Stand. Durch absolte Transferorientierung erreichen wir messbare Ergebnisverbesserungen vor Ort. Unsere Zielsetzung ist es, die Leistungsfähigkeit von Arbeitsbereichen und Unternehmen zu erhöhen.