So funktioniert Change Management richtig!

Change Management

  Change-Prozesse sind für Unternehmen überlebenswichtig. Doch fast zwei Drittel der Change-Prozesse laufen ins Leere. Damit Ihrem Unternehmen das nicht passiert, haben wir für Sie ideale Ablauf- und Vorgehensstrategien für ein erfolgreiches Change-Management in den „sieben Stufen eines Veränderungsprozesses“ zusammengetragen. 1. Bewältigungssicherheit aufbauen Damit Mitarbeiter und Führungskräfte beim Veränderungsprozess an einem Strang ziehen, muss klar kommuniziert werden, wie der Wandel […]

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So setzen Sie Anerkennung als Führungsmittel ein

Führungsvignette

Die 7. Führungsvignette handelt von der richtigen Dosierung von Anerkennung und Wertschätzung. Richtig eingesetzt ist es ein wichtiges Erfolgskriterium in der Personalführung. Die Führungsvignetten sollen als sofort umsetzbare Handlungsanleitungen in verschiedenen alltäglichen Führungssituationen dienen. Viel Spaß beim Check Ihrer Führungskompetenzen! 7. Zeigen Sie den Mitarbeitenden bei guten Leistungen Ihre Anerkennung und Wertschätzung. Das Verhältnis von Anerkennung und Wertschätzung zu Kritik […]

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