Was ist eine Misstrauenskultur?

Arbeitskultur

In meinem letzten Beitrag „Wie sich unsere Arbeitskultur im 21. Jahrhundert verändern muss“ wird aufgezeigt, welche Anforderungen auf unsere Arbeitskultur zukommen: Es braucht eine Arbeitskultur, in der sich Kreativität entfalten kann und Empowerment entsteht.  Warum ist in der neuen Arbeitskultur kein Platz mehr für Misstrauen? In der neuen Arbeitskultur müssen Mitarbeiter durch stetige vergrößerte Delegation mehr Raum bekommen und gleichzeitig […]

Weiterlesen

Wohin wird sich unsere Arbeitskultur entwickeln müssen?

Innovationen

Bisher war die Arbeitskultur geprägt von bahnbrechenden Innovationen, die meistens auf die kreative Eingebung von Einzelnen zurückzuführen war. Produkte und Dienstleistungen werden hierbei streng nach dem Motto: „Was ist das latente Kundenbedürfnis“ ausgerichtet. Bei dieser konvergenten Vorgehensweise wird genau analysiert, was der Kunde möchte und alle Lösungen werden darauf abgestimmt. Als Beispiel ist hier Amazon zu nennen: Der Kunde möchte […]

Weiterlesen