Geben Sie Impulse zum Fortschritt

Als potenzielle Führungskraft haben Sie den Ehrgeiz Ihre Ansprüche höher zu setzen, um einen zukünftigen Fortschritt zu erzielen. Durch Ihre eigene Motivation und Kraft sind Sie in der Lage sich selbst anzutreiben und Impulse bei Ihren Mitarbeitenden zu setzen. Die Führungsvignetten sollen als sofort umsetzbare Handlungsanleitungen in verschiedenen alltäglichen Führungssituationen dienen. Viel Spaß beim Check Ihrer Führungskompetenzen! 10. Geben Sie […]

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Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden nicht in der Luft hängen

Führungsvignette

Eine essentielle Aufgabe einer Führungskraft ist es, auch komplexe Zusammenhänge verständlich transportieren zu können. Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden nicht in der Luft hängen, sondern geben Sie ihnen die Möglichkeit den Grund Ihrer Handlungen zu verstehen. Dies sind die Inhalte der 9. Führungsvignette. Die Führungsvignetten sollen als sofort umsetzbare Handlungsanleitungen in verschiedenen alltäglichen Führungssituationen dienen. Viel Spaß beim Check Ihrer Führungskompetenzen! […]

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Auf was es beim Zuhören wirklich ankommt

Führungsvignette

In unserer folgenden 8. Führungsvignette wird eigentlich ein einfaches Thema behandelt. Das Zuhören. Doch Zuhören ist gar nicht so einfach, wie es scheint. Gerade als Führungskraft sollten Sie darauf achten richtig zuzuhören, denn die Körpersprache sagt manchmal mehr aus als man denkt. Die Führungsvignetten sollen als sofort umsetzbare Handlungsanleitungen in verschiedenen alltäglichen Führungssituationen dienen. Viel Spaß beim Check ihrer Führungskompetenzen! […]

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So setzen Sie Anerkennung als Führungsmittel ein

Führungsvignette

Die 7. Führungsvignette handelt von der richtigen Dosierung von Anerkennung und Wertschätzung. Richtig eingesetzt ist es ein wichtiges Erfolgskriterium in der Personalführung. Die Führungsvignetten sollen als sofort umsetzbare Handlungsanleitungen in verschiedenen alltäglichen Führungssituationen dienen. Viel Spaß beim Check Ihrer Führungskompetenzen! 7. Zeigen Sie den Mitarbeitenden bei guten Leistungen Ihre Anerkennung und Wertschätzung. Das Verhältnis von Anerkennung und Wertschätzung zu Kritik […]

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Trauen Sie sich Erwartungen zu haben

Führungsvignette

Hier folgt die 6. Führungsvignette in unserer „Quick-Tipp Reihe für Führungskräfte“. Erwartungen an seine Mitarbeitende zu stellen ist wichtiger als Ihnen vielleicht bewusst ist. Denn so stecken Sie direkt auch Ziele fest und geben Ihren Mitarbeitenden Orientierung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Erwartungen richtig kommunizieren. Viel Spaß beim Check ihrer Führungskompetenzen! 6. Nennen Sie klar Ihre Erwartungen und besprechen Sie […]

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Wie Sie Ihre Mitarbeitenden richtig motivieren!

Führungsvignette

Wir stellen Ihnen heute die 5. Führungsvignette in unserer „Quick-Tipp Reihe für Führungskräfte“ vor. Die Führungsvignetten sollen als sofort umsetzbare Handlungsanleitungen in verschiedenen alltäglichen Führungssituationen dienen. Als Führungskraft sollten sie darauf achten, dass Ihre Mitarbeitende die nötige Anerkennung und Wertschätzung ihrer Arbeit bekommen beziehungsweise eine Aufgabe erhalten, die wichtig und wertvoll ist. Viel Spaß beim Check Ihrer Führungskompetenzen! 5. Achten […]

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So stärken Sie die Leistung Ihrer Mitarbeitenden effektiv!

Führungsvignette

Wir stellen Ihnen heute die 4. Führungsvignette unserer „Quick-Tipp Reihe für Führungskräfte“ vor. Die Führungsvignetten sollen als sofort umsetzbare Handlungsanleitungen in verschiedenen alltäglichen Führungssituationen dienen. Dieses Mal geht es darum, wie Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden am besten entwickeln können. Wesentlich dabei ist sich zunächst auf ein Entwicklungsfeld zu fokussieren. Viel Spaß beim Check Ihrer Führungskompetenzen! 4. Wenn Sie ein […]

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Wie man Kritik richtig anbringt

Hier kommt die 3. Führungsvignette unserer „Quick-Tipp Reihe für Führungskräfte“. Die Führungsvignetten sollen als sofort umsetzbare Handlungsanleitungen in verschiedenen alltäglichen Führungssituationen dienen. Problemen aus dem Weg zu gehen oder nicht darüber zu reden ist keine Lösung. Nur durch das Gespräch können sich Ihre Mitarbeitenden weiterentwickeln. Wir zeigen Ihnen heute auf was es bei der Gesprächsführung ankommt. Viel Spaß beim Check […]

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Wissen Sie, was Ihre Mitarbeitenden denken?

Hier kommt die 2. Führungsvignette in unserer „Quick-Tipp Reihe für Führungskräfte“. Die Führungsvignetten sollen als sofort umsetzbare Handlungsanleitungen in verschiedenen alltäglichen Führungssituationen dienen. Heute geht es um das Thema Feedback zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Viel Spaß beim Check Ihrer Führungskompetenzen! 2. Geben Sie jedem Mitarbeitenden regelmäßig ein offenes Feedback zur Leistung, zum Verhalten und zu Ihrer wahrgenommenen Einstellung des Mitarbeitenden […]

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Haben Sie das Zeug zur Führungskraft?

Wir möchten Ihnen gerne mit der „Quick-Tipp-Reihe für Führungskräfte“ Erkenntnisse und Tipps für die sofortige Umsetzung in Ihren Führungssituationen geben: Die 40 Vignetten der Führung Die Führungsvignetten sollen als sofort umsetzbare Handlungsanleitungen in verschiedenen alltäglichen Führungssituationen dienen. Sie können Ihnen neue Perspektiven eröffnen und Führungssituationen von einer anderen Seite beleuchten. Viel Spaß beim Check Ihrer Führungskompetenzen! 1. Begegnen Sie all […]

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