KULTUR
Wir erfassen die Unternehmenskultur in all ihren Facetten
mit verschiedenen Fragebögen und Tools.
Die Werte Ihres
Unternehmens werden
facettenreich dargestellt.
Wenn Sie Ihre Unternehmens-
kultur optimieren, dann legen
Sie den Grundpfeiler
zu mehr Erfolg.
Eine vertiefende Analyse bietet erfahrungsgemäß auch bereits
erfolgreichen Unternehmen
erhebliche Chancen zur
Produktivitätssteigerung.
Die Kultur einer Organisation ist vielschichtig und komplex.
3R Health Culture Survey
Dieses Befragungsinstrument analysiert die Gesundheit der Mitarbeitenden mit einem gesamtheitlichen Ansatz. Dabei gehen wir den wahren Ursachen auf den Grund, statt nur Symptome zu behandeln.
Bei diesem Vorgang werden die drei Grundpfeiler miteinander in Verknüpfung gebracht:
> Rhythmus
> Resonanz
> Resilienz
Mehr Informationen zum Thema Gesundheitsmanagement erhalten Sie hier: 3R Health Culture Program
Werte Management
Mit diesem Tool können die Teilnehmenden die Ist- und Soll-Werte für ihren Führungsbereich bestimmen.
Die Befragung basiert auf 36 Unternehmenswerten, die in ihren verschiedenen Ausprägungen erhoben und anschließend in einem Bericht transparent dargestellt werden.
Denison Kulturbefragung
Wir sind offizieller Partner des Denison Kulturbefragungssystems.
Neben dem Einfluss des Unternehmens auf seine Mitarbeitenden und deren Einfluss auf die Performance des Unternehmens, wird auch die Orientierung des Unternehmens bezüglich Stabilität und Flexibilität sichtbar.
Die vier Dimensionen im Überblick:
> Anpassungsfähigkeit
> Mission
> Engagement
> Konsequenz
Verhaltens-Patterns
Die Verhaltens-Patterns sind ein Fragebogen zur Teamentwicklung. Dieser ermöglicht destruktive und konstruktive Beziehungspatterns aufzuzeigen, die einen hohen Einfluss auf das Geschehen im Team haben.
Insgesamt werden 15 gegensätzliche Verhaltensmuster online mit einem Fragebogen erhoben und dann in einem Auswertebericht plastisch dem Leiter des Teams und dem Team selbst zur Verfügung gestellt.
Diese Verhaltens-Patterns sind Ausgangspunkt für die Analyse der Arbeits- und Leistungskultur in einzelnen Teams und der Ansatzpunkt für die Weiterentwicklung dieser Arbeitsgruppen.